试题详情
- 多项选择题人力资源开发所具备的新职能有（）
A、人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性
B、人力资源管理将教职工视为学校的第一资源
C、注重对教职工潜在能力的开发
D、人力资源开发贯穿的是人本理念
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述学校与社区的沟通策略。
- 回溯性分析的次类型包括（）
- 学校品牌策划的基本程序主要包括（）。
- 公立学校转制
- 研究型教育管理模式的实践策略可以采用系统
- 教育组织的对外传播媒介选择的基本原则是（
- 研究型的教育管理模式的特点是（）。
- 在中国民办教育体制改革中具有创新性意义的
- 学校发展战略规划的内涵是什么？
- 当代中国教育管理研究需要关注的的问题是（
- 怎样理解学校组织“稳定与变革”的平衡关系
- 目前，学校与社区关系和互动已形成了许多方
- 学校组织稳定与变革之间的基本关系是什么？
- 知识经济对教育管理的挑战（）
- 教育管理体制
- 目标管理的内涵很丰富，主要有（）
- 教育策划的可行性分析中除了操作性分析外还
- 教育政策分析的范畴包括（）。
- 现代教育管理的有效途径有（）
- 社会系统具有的特性有（）