试题详情
- 多项选择题倾听的方式主要有()
A、用一只耳朵去听
B、全神贯注的倾听
C、专心的倾听
D、用心听
E、随意的倾听
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向(
- 简述简历写作的要点。
- 团队的规模越大,规范可能越简单。
- 演讲者表情是演讲者传递的主要信息。
- 下列哪些是谈判中常用的说服技巧?()
- 团队成员具有了一定的决策权,能自由分享组
- 在会议的讨论主题阶段,会议主席应注意以下
- 成功的危机处理可以增加外界对企业的了解,
- 如果某一组织系统过于庞大,需要实行分权和
- 内部环境分析时,来自沟通联络方式的障碍可
- 电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流,
- 说话者由于语言因素引起的障碍包括()。
- ()是进行演讲的首要任务。
- 团队的发展一般分为()阶段。
- 倾听中的提问方式主要有()
- 管理活动时间表明:管理者约70%的时间用
- 简述有效倾听最主要的障碍。
- 喧闹声;电话铃声;意外来访。这是影响倾听
- 接收者理解所获得信息的过程成为()。
- ()型开场白是以某个名人或专家所讲的话作