试题详情
- 单项选择题运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。
A、职务分析
B、职位分类
C、职位评价
D、工作分析
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效管理在强调为外部主体负责，具体是指对
- 我国行政机关实行（）的行政领导体制。
- 行政决策具有哪些特点？
- 行政学的成长时期又称（）
- 简述授权的方式及各自的内涵。
- 行政领导者的创新能力具体包括（）。
- 从行政计划的内容上划分，行政计划的类型可
- 提升公共行政创新能力的策略（）。
- 在机关行政中具有重要地位，且被公认为具有
- 我国公务员制度的基本原则有哪些？
- 简述理性决策模式的基本观点并对其做出评价
- 档案的主要形式是（）。
- 社会团体监督在我国主要是指工会、共青团、
- 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因
- 全球治理的概念？
- 简述权利救济原则。
- 我国《公务员法》规定，公务员主要包括（）
- 行政法
- 行政领导的特征包括（）。
- 行政领导是随着人类社会的产生而产生的。