试题详情
- 多项选择题员工培训与开发的基本内容包括（）
A、培训需求分析
B、培训方案设计
C、培训过程实施
D、培训效果评价
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 被称为“智慧之都”的是那一座古代名城？
- 机关信息严格要求准确切实体现出其（）
- “人在其现实性上是一切社会关系的总和”，
- 自觉遵守党的纪律，首先是党的（）和（）。
- 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习
- 判断”科学的决策”的是非标准有（）
- 公文的特定格式包括（）
- 简述行政协调的作用和原则。
- 5、形象设计是：（）
- 两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工
- 《毛猿》是美国著名表现主义戏剧家（）的作
- 财政管理体制的实质是正确处理中央与地方、
- （）理论集中于研究领导者做什么，即领导的
- 《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到
- 很多人认为网购不靠谱，芝加哥大学的一个研
- 科学的小组目标评估应该做到（）和（）结合
- 《监察法》规定，对可能发生职务违法的监察
- 江泽民在党的（）上明确提出，我国经济体制
- 加强政府危机管理的紧迫性主要表现在（）
- 任免机关应当将处分决定以（）通知受处分的