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简答题简述我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题。
  • 我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题包括：
    （1）人力资源管理缺少明确的发展战略。
    （2）人力资源管理对企业健康发展的贡献较小。
    （3）人力资源管理者缺乏必备的素质。
    （4）对人力资源管理和人才培训的投入不足。
    （5）人力资源任用不当、流失严重。
    （6）未能充分利用现代网络信息技术。

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