试题详情
- 多项选择题期望价值理论认为,要调动职工积极性,必须处理好的关系是()
A、职工与社会的关系
B、绩效与奖励的关系
C、个人努力与绩效的关系
D、个人目标与整体目标的关系
E、奖励与满足个人需要的关系
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业目标
- 法约尔的管理功能理论认为管理功能,包括:
- 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式
- 组织文化的核心层是()。
- 外部招聘主要有以下()。
- 组织设计程序中顾客部门化有哪些优缺点?
- 人员培训的目标可以从组织、员工个人这两个
- 目标管理的实施原则包括()。
- 美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出
- 领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质
- 管理者角色的概念是以下哪个人提出的()。
- 从某种角度来看,管理是为了实现一系列的既
- 以下哪些属于企业社会责任与经济的关系()
- 对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。
- 在管理环境中分为一般环境和具体环境,则顾
- 马丁吉他公司成立于1833年,位于宾夕法
- 简述菲德勒的权变理论?
- “田忌赛马”是一个流传了几千年的脍炙人口
- 关于管理者的应具备的能力不包括()。
- 管理心理学认为,()是激励过程的起点,也