试题详情
- 简答题职业心理咨询的领导者应该具备怎样的特质?
- 1、内省的能力,即“自我了解与觉察”能力;
2、开放性和弹性,“开放”来自于自我安全感,“弹性”是咨询员对成员的信心和敏感性的自然表露;
3、对暧昧情境的忍受力;
4、建设性的影响。咨询员应具有积极的个性特征,能对周围的人尝试建设性的影响;
5、浓厚的社会兴趣;
6、温暖和关照;
7、客观性;
8、人格的成熟;
总之,有效的咨询员或咨询团体领导者是竭尽全力达成人生目标,并与他人建立良好关系的人。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下属于现代工作价值内容的是()。
- 下面哪个是属于工作压力所引起的生理症状(
- 职业洞察力
- 美国人将2061计划分为教育理论设计阶段
- 智力测验
- 人格测验中不包括哪项()。
- 职业选择
- 职业压力源的种类?
- 下面属于达尔顿和汤普森职业生涯第二发展阶
- 职业组织设计的一般环节中不包括()。
- 职业是()和()的结果和表现。
- 以下哪项不属于组织生涯管理的具体实施阶段
- 目前已经开发了一些计划来帮助A类型的人改
- 根据职业选择发展理论,个体的职业选择不是
- 在团体咨询的基本过程中,()是一个以反馈
- 下列不是组织的应激来源的是()。
- 职业能力的个体差异表现在()。
- 学校职业指导的的方法包括:诊断性指导、信
- 个性是支配人的行为的最本质、最核心的因素
- ()是指个体相信自身能够控制影响他人的事