试题详情
- 单项选择题领导效能考评的方法（）。
A、是千篇一律的
B、是固定不变的
C、具有时代性、变动性
D、相对于考评的原则是不重要的
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 客观环境与人的主体能力之间存在着相互作用
- 在通常的评选方案的具体方法中，古老的决策
- 人才的动态性主要表现为（）
- 根据实际需要，领导的原则可以分为总原则、
- 领导科学是一门（）与人文科学相互交叉的综
- 在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和
- 当领导的人必须是一个（）的人，尤其要懂的
- 各级领导如何处理好集体领导和分工负责相结
- “明确地告诉人们自己所希望的事项，然后放
- 根据决策时掌握的信息情报的完备程度、条件
- 领导者学习作风的根本要求是（）
- 对于领导力研究而言，必须关注领导者的个性
- 美国著名领导学家约翰·加德纳认为（）是领
- 坚决防止用处理敌我矛盾的方法来处理（）人
- （）是指离开组织渠道以外的沟通
- 单向沟通是缺乏反馈的沟通，正式沟通中多为
- （）是指上级给予下属一定的权力和责任，使
- 现代西方也是世界大多数国家基本的组织原则
- 对矛盾冲突的转化要有足够的（）和恰当的反
- 一般来说，员工越了解公司目标，对组织的向