试题详情
- 判断题泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外,还主张采用差别工资制度,由此奠定了科学管理的基础。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 灵活性、适应性强是矩阵组织结构的优点之一
- 属于企业组织结构的创新形式是()。
- 事业部制组织缺点。
- 被西方管理学界称为“科学管理之父”的是(
- 在BCG模式中,代表公司扩张利润和销售的
- 有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工
- 公司经营管理制度的内容应当包括领导体制和
- 公共产权的显著特征是().
- 授权就是下级参与决策。
- 简述公司人事管理的过程。
- 交替排序法就是首先挑出绩效最好的,再挑出
- 衡量企业投资收益的最低标准是()。
- 领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领
- 企业使命由几部分构成()
- 简述第二次世界大战后公司的发展出现的新特
- 投资者从事证券交易的目的是为了避免()和
- 公共关系的主体是社会组织。
- 在组织中最有潜力、最为重要的资源是物力。
- 股东大会
- 英美公司激励经理人的主要手段是采用()