试题详情
- 多项选择题计件工资有多种形式,比较常见的有()
A、无限计件工资
B、成就工资
C、间接计件工资
D、包干工资
E、利润提成工资
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不属于试卷卷面的基本结构的是()。
- 岗位评价对象通常包括()、一般管理人员、
- 在现行的劳资统计程序中一表是什么表()
- 企业管理对劳动定额制定的基本要求是()
- 用人单位的法定义务()
- 我国企业工资等级制度改革的新趋势是()。
- 煤炭的生产过程就是从生产()开始到采出煤
- 试题的难易程度,指该职业整体人群在某一具
- 专业技术岗位进岗条件不包括()。
- 《鉴定公告》由下列哪个部门发布()
- 工资增长下线是政府对()工资增长的起码要
- 适用于凡是有劳动定额的人员,特别是以手工
- 写实的首要作用是描述和反映操作者在报告期
- 工作日写实是对工人整个工作日内的工时利用
- 参加年金职工本人以上一年度本人月平均工资
- 以下哪种情形应当办理解除劳动合同手续()
- 下列算作实际工作工时的有()
- 一般来说,在员工劳动收入中,最重要的部分
- 下列属于管理人员的有()
- 农民工留用比例是(),批准可留用人数是如