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简答题简述企业为节约开支，降低福利成本所采取的主要手段。
  • （1）由员工自己承担一个规定数额的费用，只有员工的支出超过这个规定数额时才开始享受福利。
    （2）由员工承担部分购买福利的费用。
    （3）规定员工个人享受福利的上限。
    （4）对不同的员工区别对待。
    （5）认真审查员工申请享受福利的条件，严格控制福利享用的条件
    （6）实行员工福利成本控制政策，将企业福利成本控制在一个合理的范围内，并根据这一成本预算提供福利项目。
    （7）与福利的提供者进行认真的谈判和协调，降低购买福利的成本，审查医院或其他服务单位收费的合理性，或将计划实施的方案进行竞争性投标。

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