试题详情
- 单项选择题女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。
A、正常出勤
B、请事假
C、旷到
D、请病假
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中，哪一个假期包含双休日及法定节
- 因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及
- 合同承办部门起草合同时，原则上不得对标准
- 员工（）停止工作治疗须请病假。
- （）是指总公司或各单位及法定代表人（负责
- 留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的
- 合同承办人承办合同时，应根据合同内容、性
- 总公司或各单位为合同付款方时，（）合同由
- 合同涉及国家或总公司（）、总公司专有技术
- 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请
- 经济处罚包括扣减薪金或（）。
- 员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规
- 员工在借调期间，由（）负责考勤管理。
- 员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）
- 员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停
- （）是合同事项涉及的业务管理部门。
- 女职工产假为（）天（含产前休假15天），
- 合同文本份数按实际需要确定，但总公司或各
- 总公司或各单位内部人员如需借用或复印合同
- 通报批评属于员工惩处中的（）方式。