试题详情
- 多项选择题战略性人力资源管理的障碍体现在()。
A、成果难以量化
B、管理人员水平低
C、对人力资源价值认识不足
D、关注人力资源较少
E、不受传统抵制
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国目前的金融监管体制是()。
- 股份有限公司税后利润分配顺序
- 按照()的不同,保险合同分为财产保险合同
- Y建筑公司承建某行政部门主管的X公
- 在网络营销中,网上交易最终履行的保证是(
- 用人单位应当按照国家规定的本单位()的比
- 农民负担情况统计中,农户缴纳的耕地开垦费
- 一线员工奖金设计的原则有()。
- 企业职工的工资支付范围不包括( )。
- 行政机关滥用行政权力,实施对外地商品设定
- 商品采购是商业企业从事经营活动的()。
- 商品流通企业在进行预测时,首先要( )
- 《价格法》规定,对哄抬价格的,责令其改正
- 某企业过去长期生产经营家电,今年投入巨资
- 试述精益物流系统的特征。
- 某汽车运输公司2008年完成货物运量10
- 《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的
- 短缺反映了一定经济条件下生产不能满足需求
- 企业使命的定位通常包括的内容有( )。
- 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保