试题详情
- 多项选择题企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
A、研究成果归属
B、离职条件
C、离职移交程序
D、离职后保密义务
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列各项中，属于企业执行《小企业会计准则
- 下列属于事业单位应该办理变更产权登记的是
- 不同行政单位发生的相同或者相似的经济业务
- 下列选项中，属于“三品一标”含义的有（）
- 《深化财税体制改革总体方案》中改革重点锁
- .建造合同的特点包括（）。
- 企业现金清查中，经检查仍无法查明原因的现
- 营业税改征增值税试点给上海带来了大量商业
- 顺序法的前提是要事先掌握各种产品的边际贡
- 行政单位预算包括（）。
- （）是进行国家行政管理、组织经济建设和文
- 从事生产、经营的纳税人外出经营，自其在同
- 乡村债务形成的原因包括（）。
- 在了解被审计单位及其环境时，下列各项中不
- 下列情形中，属于预算调整的是（）。
- 下列各项中，不属于营业税纳税人的是（）。
- 企业应该从内部控制的各项要素考虑并设计企
- 在国有独资企业中，（）代行股东（大）会职
- 内部控制审计与财务报表审计的区别包括（）
- 下列各项中，符合会计职业道德“强化服务”