试题详情
- 简答题企业建立健康保险计划的原因是什么？
- 健康保险计划是因社会医疗保险的保障范围和程度有限而建立的一种补充保障机制，是企业的一项常见的重要的福利措施。企业通过健康保险计划一方面可以提高员工福利，另一方面可以调动员工积极性，增强企业凝聚力和竞争力。因此，企业健康保险计划是雇主和雇员双赢的一项医疗保障措施。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业可以将自己的企业年金基金委托给（）管
- 在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原
- 根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可
- 劳动保障行政部门受理企业年金方案备案时，
- 依据《企业年金试行办法》，企业年金基金由
- 按照“投资管理人与托管人不得为同一人，不
- 企业年金一般在员工退休后支付，也有按协议
- 非因（）本身承担的债务，不得对基金财产强
- 适用《企业年金基金管理试行办法》的是（）
- 当退休人数与在职人数之比越来越大的时候，
- 向受益人支付年金待遇的是（）。
- 企业年金的计发办法大致有：（）。
- 社会养老保险模式不需建立个人账户的是（）
- 从微观角度来看，企业年金的性质表现为：（
- 企业年金方案适用于企业试用期满的职工，说
- 投资管理人可能弥补其管理的企业年金基金的
- 社会养老保险的“平均化”特点是指在养老金
- 根据我国现行的企业基本养老保险政策，职工
- 受托人应当负责编制企业年金（）。
- 企业年金属于以下哪种补充保障（）。