试题详情
- 单项选择题某寿险公司正在制订一项计划,准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、培训以及开发,以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。这种计划被称为()。
A、人力资源规划
B、教练辅导计划
C、导师指导计划
D、继任计划
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是我国保险监督管理的根本目的。
- 较高的利率会对企业投资、基本建设规模()
- 城镇职工基本养老保险的个人账户养老金不涉
- 某农村保险营销员的住所在福建省仙游县榜头
- 保险代理人只要履行保险代理合同,不一定要
- 某个险营销员为促进保险产品销售,在与客户
- 某保险公司与某再保险公司签订了溢额再保险
- 以下有关变额年金保险的描述中,不正确的是
- 确认保险合同的无效的主体是()
- 20世纪90年代早期,某国外寿险公司为提
- 保险经纪业务根据()可以分为财产保险经纪
- 风险处理对策是否最佳,可通过评估风险管理
- 关于保险代理机构从业人员的执业权限的表述
- 职业责任保险承保各种专业技术人员因工作上
- 张先生于某保险公司投保了财产保险综合险,
- 对稿酬所得,依照税法规定,按应纳税额减征
- 下面关于核保人员与保户关系方面的职业道德
- 政府监管的必要性是来自于市场失灵。政府通
- 假设X为保额,Y为死亡风险保额,Z为保单
- 用新的市场利率和当前的死亡率假设调整保单