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简答题知觉运动型工作设计方法的积极和消极结果有哪些？ 
  • 积极结果：
    出现差错的可能性降低、发生事故的可能性降低、精神负担和压力出现的可能性降低、更少的培训时间、更高的利用率。
    消极结果：
    较低的工作满意度、较低的激励性。

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