试题详情
- 多项选择题当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
A、协商主体合法
B、当事人地位平等
C、在法律允许的范围内协商
D、工会参与协商
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为什么说加强对政府内部权力的制约是强化对
- 召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议
- 我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。
- 职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工
- 工会等人民团体在法治社会建设中应发挥什么
- 什么是劳动保障法律监督员？
- 保障人民群众参与司法主要是指（）。
- 按照《社会保险法》规定，社会保险包括（）
- 在什么条件下，职工有权享受工伤保险待遇？
- 劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产
- 怎么理解设立国家宪法日的意义？
- 竞业限制时间由当事人事先约定，但不得超过
- 个人如何参加社会保险？
- 企业违反集体合同怎么办？
- 完备的法律服务体系包含哪些内容？
- 试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？
- 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不
- 职工二百人以上的（）工会专职工作人员人数
- 个人社会保障号码如何确定？
- 为什么说依法执政是依法治国的关键？