试题详情
- 简答题书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。
- 法定的书面形式
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按国务院政策要求，劳务费应当做到月清月结
- 下列选项中不满足生产经营场所和员工宿舍的
- 《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农
- 施工单位应当预支农民工基本生活费，基本生
- 出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥
- 建设工程项目的竣工验收，应当由（）依法组
- 毛石指形状不规则，边部厚度不小于200m
- 劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在
- 以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正
- 下列分部分项工程需要编制专项施工方案的有
- 强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考
- 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。
- 采购物资应符合设计文件、标准、规范、相关
- 做好公司及各项目部（），从源头上杜绝发生
- 时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条
- 我国的养老保险由三个部分（或）层次组成，
- 反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是
- 混凝土小型空心砌块最小外壁厚不应小于（）
- 水泥是影响混凝土哪些最重要的因素（）
- 在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁