试题详情
- 判断题规矩一旦形成，就不能朝令夕改，更不能为了某个人而改变规矩。否则规矩就形同虚设。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效
- 社会主义条件下，领导的组织职能主要表现在
- 领导科学在中国大陆产生于什么年代？（）
- 人才使用制度主要有哪些制度？
- 组织机构中的“正式结构”（）。
- 当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工
- 李先生在一年前被调入某公司担任企划部经理
- 什么是准备就绪程度，主要受哪些因素影响？
- 领导体制的基本模式包括（）。
- 毛泽东同志提出了“领导就是服务”的观点。
- 现代领导主体进行指挥，一般有哪些种方式（
- 能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质
- 在当代社会中，领导集体作为合作伙伴更为重
- 领导活动包括领导者、（）、领导目标、领导
- 领导工作中，协调关系的基础是（）
- 苹果公司的创始人乔布兹归纳苹果公司的激励
- 领导文化除了具有文化的基本特征，还有（）
- 领导在本质上并不是一个单向的过程，而是一
- 领导艺术与政客权术有着本质的区别，领导艺
- 在领导者的抉择活动中，个人抉择的主要优点