试题详情
- 判断题一个成功的演讲,它必须是一个双向沟通的过程。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具
- 进行反思的方法有很多,不正确的是()。
- 组织除了内部利益相关者外,还有一些游离于
- “学习”是绩效评估的标准之一,考察()属
- 人际关系的发展阶段是()。
- 团队中的互相信任能给团队带来很多好处,下
- 所有组织的经营目的都是为了服务客户,为了
- 关于沟通五要素,说法不正确的是()。
- 信息是每个组织的生命线,管理者应当学会提
- 关于情感智商的理解,下面说法错误的是()
- 要想扮演好自己在团队中的角色,必须做到以
- 下列内容不属于商业文件普遍具有的三要点的
- 一个人买了一部车,他只知道给车子加油,别
- 刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,
- 网络部王经理找到人力资源部的任经理,要求
- 隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
- 对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确
- 在两年前,如果你问我是否有一个明确
- 老乔是一位工程师,他在技术方面有丰富的经
- 关于团队简报,以下说法不正确的是()。