试题详情
简答题单位与劳动者解除劳动合同，哪些情形下可以不支付经济补偿？
  • 根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列6种情形之一的，用人单位提出解除劳动合同可以不支付经济补偿金：
    ①在试用期间被证明不符合录用条件的；
    ②严重违反用人单位的规章制度的；
    ③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
    ⑥被依法追究刑事责任的。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题