试题详情
- 判断题按计划内容的不同，可以将计划分为专项计划和综合计划。专项计划与综合计划之间的关系是局部与整体的关系，专项计划的安排应以综合计划为指导。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主
- 目标管理理论的理论基础是（）。
- 头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正
- 区分事业部制组织结构和控股型组织结构的最
- 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现
- 论述直线职能制和事业部制组织结构形式的优
- 组织结构设计的主体阶段是（）。
- 领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人
- 参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多场合还
- 预算有效实施的条件是什么？
- 当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正
- 下列哪种方法不属于模拟情景训练法？（）。
- 简述企业文化理论和企业再造理论。
- 为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利
- 目标管理具有哪些特点？
- 特尔菲法是美国兰德公司首创并用于预测和决
- 激励的主要方法有哪些？
- 组织规模越大，越一分权。
- 预算是指将计划以数字的形式表示出来。
- 现代管理理论包括哪些主要学派？