试题详情
- 单项选择题素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）
A、激励与强化的作用
B、导向作用
C、促进与形成作用
D、选拔作用
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优
- 在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（
- 只有提高自主创新能力，才能够（）。
- 当今世界，（）的进步与创新是经济社会发展
- 内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型
- 复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相
- 国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法
- 效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标
- 人事测评结果的描述方法主要有（）
- 简述人员素质测评的理论基础是什么？
- 情商是表示认识、控制和调节（）的能力。
- 比较是在思想上确定对象之间的（）的思维过
- 我国职业归为（）个大类，共（）个职业。
- 由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析
- 专业技术人员享有一般公民或社会公众所难以
- 评价中心开始在许多大公司应用是在（）
- 评价中心的缺点主要有（）
- 所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或
- 著名的贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件
- 非智力因素，如兴趣、需要、动机、情绪、情