试题详情
- 简答题单位在录用女性职工时有何义务和责任?
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《妇女权益保障法》第22条规定:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。第23条规定:各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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