试题详情
- 单项选择题以下做法中,属于“忽视”的强化方法是()
A、员工出现失误时,给以记过处分
B、对请客送礼者,举报纪委,通报批评
C、员工表现出色时,给他发奖金
D、对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下作品中属于革命历史题材的长篇小说是(
- 下列操作不能退出Word的是()。
- 海外人力资源培训的内容是什么?
- 慌张步态,是指起步后小步急速趋行,身体前
- 法律的归责概念?
- 拉斯韦尔认为,()和学校在使社会遗产世代
- 在企业的不同发展阶段,其薪酬形式也是不同
- 实现精益生产的具体手法包括以下的()、(
- 宋代民间瓷窑有()等。
- 从心理学的角度来看,人的行为是由()。
- 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完
- 线粒体外部的磷酸是通过()方式运进来的。
- 简述受众调查的种类、方法。
- 性格表现人们习惯化了的行为方式。
- 患者,男,40岁,手掌外伤导致掌中间隙感
- 文学与经济基础发生联系的中介是()
- 何谓康索尔特(consort)?
- 简述周扬及其理论批评对于当代文学发展的影
- 以下属于使馆的特权与豁免的有()
- 淋巴导管