试题详情
- 单项选择题ERG理论认为人的需要由生存、关系和()三个层次组成。
A、情谊
B、权利
C、成就
D、和谐成长
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人脑对直接作用于感觉器官的、客观事物的个
- 冲突观的演变主要体现在什么方面?在哪些情
- 学习的特点有哪些?
- 简述领导者的一般职能?
- 流体能力依赖于文化和知识的内容,较少地取
- 那种一起驱车上下班、一起吃午饭、一起复习
- 最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学
- 当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏
- 下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于
- 衡量组织权责体系设置合理化的标准有()
- 按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导
- 事业生涯开发
- .群体内聚力
- 材料背景: 推行人本管理的王安电脑公
- 简述研究组织行为学的主要方法。
- 一般地,加入团体的难度越大,成员间的凝聚
- 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力
- 按照观察者与被观察者的关系来分类,可把观
- ()的研究将领导行为划分为二个维度,称之
- 经济联合