试题详情
- 简答题简述401K计划运作程序。
-
第一步,确定计划方案和目标。
第二步,选择管理方式和管理机构。
第三步,制定投资“菜单”和提供投资选择。
第四步,业绩监测。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 2006年修改的《义务教育法》规定,应当
- 生育保险
- 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上
- 简述劳动就业的法律特征。
- 真正意义上的社会保障法产生于19世纪下半
- 简述社会保障的方式。
- 根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险
- 下列各项中()不属于劳动者的工资权的内容
- 简述灾害救助。
- 工伤保险制度的特点和作用?
- 赵某于2006年3月进入某企业工作,自工
- 劳动法调整的劳动关系
- 支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动
- 下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有(
- 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,
- 47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼
- 社会保险制度的存在基础是()。
- 下列各项中()不作为最低工资的组成部分。
- 职业技术证书
- 简述职工福利的特征。