试题详情
- 单项选择题工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是()理论的观点。
A、溢出理论
B、边界理论
C、补偿理论
D、交换理论
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 艺术型人格类型与与下面哪两种人格类型有中
- 个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须
- 稳定健全的()有助于人们对复杂的事物及其
- 擅长与人打交道的(),总是按照常规、计划
- 工作责任重大会给我们带来工作的压力,这种
- 对于同样的挫折情境,不同的认识会产生相同
- “人格的完整和健康”是世界卫生组织提出的
- 习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委
- 时差反应型和倒班型是()的两种类型。
- 根据认知论的观点,解决心理问题的技术就在
- 以下关于平衡理论,说法正确的有()
- 爱利斯认为心理问题的产生,很大程度上是因
- 下列关于积极心理的说法,错误的是()
- 公务员自身的心理人格健全对其履行公共职能
- “此类人是天才的艺术家、经验主义者。他们
- 人格障碍的类型除了强迫型人格障碍、癔症型
- 心理防御机制只有消极作用。
- 心理干预技术经历了一个世纪的发展和实践,
- 在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动
- 与一般常规决策相比,突发事件的应急决策属