试题详情
- 单项选择题在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。
A、国外服务津贴
B、艰苦条件津贴
C、安置迁移津贴
D、母国度假年津贴
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果企业只具备所有权优势和内部化优势，就
- 影响国际营销定价的因素有（）；关税及其他
- 生产系统不能达到设计标准的产出量，主要原
- 国际分销渠道的模式：间接出口类型；（）。
- 国际营销组合
- 国际企业的上层主管一般来自（）。
- 企业随着组织规模的扩大、投入成本的增加而
- 美国在线与时代华纳合并引发的文化冲突？2
- 根据波士顿矩阵，某项市场增长率低/市场占
- 目前的欧洲联盟（Eumpean Unio
- 选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司
- 在企业投资能力有限的情况下，企业的选择之
- 国际战略联盟有哪些类型？
- 企业拥有市场力量的情况是（）。
- 美国对外直接投资主要分布在（）。
- 当企业仅具有“所有权优势”时，通常该企业
- 中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪
- 国际企业有哪些类型和经营方式？
- 中小企业国际化的（）理论认为，企业之所以
- 21世纪企业的环境适应模式是以（）为中心