试题详情
- 简答题简述卫生人力资源科学配置的原则
-
1）因岗设人——能级对应，量才使用
2）责权利一致——在其位，谋其政；行其权，尽其责；取其值，获其荣；失其职，惩其误
3）用人所长，扬长避短
4）合理流动，人尽其才 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- WHO于1981年提出，衡量各国人人享有
- 卫生事业管理属于下列哪个学科的分支？（）
- 关于卫生人力资源的说法错误的是：（）
- 卫生服务研究主要是探讨（）三者之间的关系
- 下列哪项不是公共政策的主体包含的内容（）
- 卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地
- 执行第一线卫生监督执法任务的是：（）
- 以下四种支付方式，哪种对医疗费用支付方产
- 卫生管理研究的研究对象是（）
- “事先决定做什么，如何做，在哪儿做，什么
- 下列不属于妇幼卫生工作内容的是（）
- 餐馆如果不遵守公共卫生相关的法律法规，应
- 实事求是地强化产品在消费者心目的形象是如
- 下列哪个不属于人力的结构（）
- 某市120急救中心接到交通事故的求救电话
- 新型农村合作医疗制度
- 下列关于传染病的描述不正确的是：（）
- 我国健康转型给卫生部门带来的影响不包括：
- 简述卫生系统的目标
- 简述医疗事故的特征。