试题详情
- 判断题执行文化就是制度文化。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 班组长应该有良好的群众基础就应该做到让每
- 建立工作标准是实现规范化管理的重要前提。
- 实施目标的步骤包括（）。
- 7S管理是一项（）工作。
- 团队的形成过程顺序是（）。
- 当与同层其他人发生矛盾或冲突后，发现错误
- 班组长如何培养创新氛围（）
- 一个人或一个组织只要目标明确就一定成功。
- 改善过程中分析原因时要注意什么（）。
- 班组矛盾有（）。
- 不能将“7S”和ISO9000、OHSA
- 除了国家标准外，各班组无权制定班组作业或
- 下面关于安全生产责任制的叙述中，正确的是
- 创建学习型班组应“五结合”，即：以老带新
- 下级成熟度主要包括如下方面（）。
- 企业民主管理由企业、车间、班组三级构成。
- 质量检验的实质是（）。
- 安全生产管理体系框架结构包括70个标准。
- 安全生产目标管理包括制定安全生产目标和安
- 企业的规章制度就是企业内部管理的法规。