试题详情
- 简答题岗位设置的原则是什么?
- 因事设岗、整分结合、规范化、最少岗位数、风险与内控。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 造价在30万以下的单项工程可以不需办理工
- 在油品、涂料、有机溶剂使用或倾倒过程中,
- 潍柴所谓的女工“五期保护”指得是哪五个阶
- 环境因素的评价方法采用()和()相结合的
- 什么是纠正措施?
- 出门凭证必须注明签发日期,有效期()个工
- 对车间内噪声、振动,加强个体防护,遵循(
- 制氧站发生突然停水事故,运行人员应立即停
- 未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安
- 反馈单位认为责任单位问题解决无效的,不得
- 若员工在企业内部不同单位间进行调离,其(
- 《内部质量管理体系审核报告》经质量部负责
- 对环境治理/职业健康防护设备检测达不到技
- 轻伤事故由事故单位按照“三不放过”原则进
- 公司应严格遵守《公司章程》中对外担保的相
- 稽查人员只有权对部分零部件和成品(包括半
- 设备预转固后()个月之内,技术改造部须组
- EOL(EndOfLine)是()的总称
- 凡公司生产的定性产品,劳动定额应进行定期
- 凡从事危险化学品()、()、运输和处置废