试题详情
- 判断题人际关系最本质的问题:交际来源于需求。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 成功管理者的本质是理论角色的中庸。
- 写专题报告要一事一报,体现其()性。
- 企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作
- 下列关于班组长的管理能力,由高到低的排序
- 下列关于班组长对待员工的说法,不正确的是
- 如何把企业文化搞好()
- 顾客满意度与顾客的主观感受有关,所以应根
- 文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制
- 企业班组长的基本职责是()
- 下列关于优秀班组长特征的说法,不正确的是
- 班组培训的基本方法有()、以师带徒、岗位
- 从顾客的视角分析服务,包括()
- 从班组管理的实际看,班组长()。
- 班组形象是班组的信誉,是班组长通过()方
- PDCA循环的四个阶段是计划、实施、检查
- 班组长作为班组的“龙头”和(),在班组文
- 班组长只要把工作任务安排给组员就可以了,
- 班组所有生产和经营活动的前提和基础是()
- 今日中国的信息发展迅速,各国交流日益广泛
- 班组文化建设是一项()兼具的系统工程。