试题详情
- 单项选择题持续优化供电所（），健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
A、人力资源配置
B、资金配置
C、岗位配置
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 采集系统建设是公司的重大战略部署，是（）
- 同台区配电变压器二次侧考核计量总表与该变
- PMS系统中，一般缺陷通过工作任务单进行
- 供电所考勤管理工作遵循以下原则（）
- 市、县公司要切实履行好对乡镇供电所的管理
- “全能型”供电所建设工作总结评价阶段（）
- 采用统一的（）存储管理技术，对采集的各类
- 为了保障电力生产和建设的顺利进行，维护公
- 依托互联网平台，建立三级微信群即如下（）
- 以客户为中心，优化供电所结构组织形式，应
- 台区经理“三主六制”其中三主分别指：服务
- 供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“
- 台区经理常用业务流程一本通包括（）。
- 客户与供电企业或银行签订委托自动扣划电费
- 全能型供电所工作原则（）。
- “全能型”供电所构建（）服务格局和快速响
- 用电信息采集系统在计算日台区线损时，对未
- 增量配电业务集中（预期3年内年新扩容量增
- （）即理论线损，它是电网系统中必然存在的
- 抢修人员在抢修服务过程中的言谈举止等行为