试题详情
- 单项选择题员工录用常用的方法不包括（）。
A、对申请人的背景调查
B、真实工作预览
C、测评方法
D、面试方法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源开发
- 能力倾向测验具体包括（）。
- 下列哪项不属于教育科学的交叉学科（）
- 劳动仲裁委员会由（）组成。
- 劳动保险争议
- 企业对员工进行培训的方式通常有（）。
- 在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一
- 简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡
- 自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价
- 在绩效管理中，属于效果取向型考评指标的是
- 降职的原因有（）。
- 哪一项最精确的描述了环境这个词？（）
- 评价中心技术常被用于甄选和晋升决策中，现
- 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统
- 我国养老保险制度的改革内容包括（）。
- 人力资源开发与管理的使命是什么？
- 管理学中的“彼德原理”是指（）
- 以下属于强制性福利的有（）。
- 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性
- 下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是