试题详情
- 简答题选聘主管人员应注意哪些问题。
- （1）选聘的条件要适当
（2）主持选聘的人员应具有较高的素质和能力，并且具有伯乐式的慧眼
（3）注意侯选人的潜在能力
（4）正确对待文凭与水平的关系
（5）敢于启用年轻人 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 预算报表包括（）三部分。
- 某小区数十名居民向区政府投诉，称小区的休
- 速生杨的特点是什么？
- 按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的
- 协调，是指在事物的发展过程中，事物自身内
- 加快国有经济的（），深入推进国企国资改革
- 对商品价值量的科学分析，可以看出（）。
- 有一部法律，从起草到修改，从征求意见到最
- 农业现代化取得明显进展，人民生活水平和质
- 人的性格对管理有何影响？举例说明如何管理
- 依据《建设工程监理范围和规模标准规定》，
- 纠正形式主义、官僚主义，（）要负总责。
- 在小组评估的AB设计中，需要注意（）的原
- 法律适用的基本原则是（）。
- 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与
- 什么是渔缸法？
- 志愿主义的核心是（）。
- 深化综合行政执法改革，清理规范行政处罚事
- 行政内部的监督包括（）、业务监督和（）；
- 干部任免事项守则“三个不上会”是指（）。