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简答题违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
  • （一）无正当理由不服从工作分配和管理的；
    （二）工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的；
    （三）无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的；
    （四）工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的。

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