试题详情
- 单项选择题劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。
A、80分以下
B、85分以下
C、90分以下
D、95分以下
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
- 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用
- 乙2011年4月入职现在的公司，与公司签
- 处置劳务纠纷和解和调解的作用有（）
- 下列关于基坑支护的表述中，错误的是（）。
- 我国目前重点推进建筑、（）等工伤风险较大
- 天然状态下的土经开挖后，其体积因松散而增
- 营业税金及附加是指企业经营活动发生的营业
- 费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，
- 劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的
- 卵石及碎石的形状以接近（）为较好。
- 水泥强度等级的选择应根据混凝土强度的要求
- 社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代
- 提供格式条款一方免除自身责任、加大对方责
- "建立农民工工资支付保障制度"是在（）中
- 提请备案的劳务分包合同有下列情形之一的，
- 不得安排未成年工从事（）的劳动。
- 按（）及实际劳务需求，编制工程施工部位劳
- 建筑砂浆是由胶凝材料、细骨料、掺加料和水