试题详情
- 简答题论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
- (1)管理幅度与管理层次有关
(2)下属的工作性质及难易程度制约着管理幅度与管理层次
(3)领导者的领导水平与能力直接制约着管理幅度,领导水平与管理幅度成正比关系
(4)管理者的素质高低也制约着管理幅度,如果被领导者素质高、能力强,能独立胜任工作,领导者的管理幅度可适当加大,管理层次适当减少反之,应当减少管理幅度,增加管理层次
(5)集权,分权与授权程度影响着管理层次与管理幅度
(6)下级单位所在地的集中程度及交通和信息传递情况影响着管理幅度
(7)技术设备与工作条件也制约着管理幅度与管理层次,技术设备越先进,工作条件越好,越应加大管理幅度。反之,减少管理幅度。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 信息反馈是追踪决策的()。
- 2016年省级政府部门()全面公布
- 西方国家公务员制度的主要特点有()
- 党政机关的高级决策层表现出的效率是()
- 在最近的市场调查中发现,本市居民在化妆品
- 试行本是()。
- 中央财政五年投入专项扶贫资金()多亿元?
- 十七大报告指出,全面建设小康社会是党和国
- 实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变
- 小雪
- 某班有70%的学生喜欢打羽毛球,75%的
- 紫癜与充血性皮疹的主要区别是()
- 重事式领导方式
- 党的思想路线基本内容是:一切从实际出发,
- 社会的发展变化或者说公共行政的生态环境,
- 在非营利组织中,更加普遍的是()
- 我国的佛教寺庙分布于全国各地,普济寺是我
- 党的作风是党的形象,关系人心向背,关系党
- 对抗组织审查,有下列行为的,给予警告或者
- 中央全面深化改革委员会第一次会议会议强调