试题详情
- 简答题简述绩效评估计划应确定的具体事项。
- 在进行具体评估工作以前,应根据接受的评估任务事先编制评估计划及评估提纲,对评估工作的每个阶段提出按照评估目标收集资料和信息的计划,以及为完成计划而提出的具体程序和方法。绩效评估计划应确定下列具体事项:
1、完成该项评估任务所需的专业人员类别和人数。
2、为了确定评估目标,评估人员应收集哪些方面的资料,以及如何收集和评价。
3、为了证实评估目标,得出与目标相关的客观结论,评估人员必须搜集哪些方面的证据,需要搜集多少证据,搜集证据时需要采取哪些手段。
4、评估报告中应该反映评估人员预期取得的结果。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 深化收费公路制度改革,推动降低过路过桥费
- 影响行政效率的首要因素是()
- 2017年12月1日,李克强在索契出席上
- 52,32,20,12,8,()。
- 组织是我们社会中最常见()的现象。
- 在许可贸易中,许可方将技术和商标的使用权
- 货币政策的总目标是()。
- “如果――就要”关系理论,属于()的观点
- 巨型流星撞击海洋也能_____海啸,但这
- 简述直线型组织结构的优缺点?
- 实证主义哲学家孔德认为一切科学知识必须建
- 我国山区面积占全国总面积的()
- ()的内容主要是针对城市道路、车辆现状及
- 在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上,
- 溶血(hemolysis)
- 领导文化的内化功能主要表现在哪些方面?
- 人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列
- 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实
- 从监督活动的特点划分,人事监督可分为预先
- 公共组织横向分工的类型包括()