试题详情
- 多项选择题亨利明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。
A、工作计划类
B、人际关系类
C、信息类
D、任务处理类
E、决策类
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “凡事预则立,不预则废”,在制定目标时这
- 小林希望通过活动跟踪表来了解自己一天的时
- 群体与团队最重要的区别是()方面。
- “销售的情况在不同的季节变化很大,我们无
- 天博公司是一家跨国企业,最近,该公司在中
- 客户服务中心使用的指标中,不属于定性监督
- 公司领导者为了提高时间管理的效率拟定了很
- 陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,
- 审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正
- 电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少
- 盛世公司会议室里,高总、人力资源部蔡经理
- 公司在规章制度中制定了对员工的要求,其目
- 团队领导评估成员学习效果的过程不包括()
- 某团队领导刚被公司聘任,他想更详细地了解
- 小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他
- 每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和
- 下面是销售部的小张某天的活动跟踪表:
- 授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出
- 下面的情况中无需进行培训的是()。
- 根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的