试题详情
- 单项选择题()的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。
A、领导效能
B、领导机能
C、领导可能
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导体制中的分权制的优点主要是()
- 层次制的优点和缺点是什么?
- 简述用人不疑,疑人不用的原则?
- 邓小平说:“一个党、一个国家、一个民族,
- ()被领导者是组织目标得以最终完成的决定
- 离开()的支持和拥护,我们将一事无成。
- 提高()的能力,要求领导干部抓大事、议大
- 领导科学的明显特点是综合性,应用性和()
- 古罗马人昆体良在《演说术原理》一书中,把
- 要力戒由于有吸引的干扰或因你厌烦了手头上
- 要充分认识人才是社会生产的()。
- 制订目标是领导的主要职责,目标的特征有:
- ()是对拟定的各种预选方案作综合评估的一
- 组织协调的矛盾和冲突体现在哪里?
- ()是一种重大的、带动全局性的或决定全局
- 与社会化大生产、科学技术高度发达的社会相
- 在领导体制改革中,组织机构设置的原则包括
- 领导艺术是建立在()和实践经验之上的。
- ()是提高领导干部素质和能力的重要途径。
- 一般来说,领导者越有远见,眼界越高,组织