试题详情多项选择题培训目标主要分为（）。A、技能培训B、学历培训C、知识传授D、态度的转变E、岗位职务培训正确答案：A,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题制定劳动定额应当遵循的原则是（）薪酬有哪些主要功能？简述员工培训和开发的意义。人才测评的方法有哪些？各有何特征？某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解绩效的特征：（）被考评者在上一个考评期内评价结果的记录对流程中的所有工序分开，同时独立的进行，最争议试述岗位分类的一般步骤和方法。针对结果的控制是（）案例1：某学校的后勤与院系的问题 某预测是计划工作的前提条件，不是计划工作的简述公文筐测试的特点。公共管理过程受制于周密的政治安排。（）房地产行业是属于（）文化。前景公司是一家设计工程公司。日前，公司总管理的基本职能（）管理原理与管理工作中所确定的原则是有区别组织文化的根本是组织文化的（）。
