试题详情
- 简答题简述外资企业员工福利制度的特点。
-
1.提供普遍性的照顾全体员工的福利;
2.全方位根据员工需求而设定的新型福利方案;
3.为满足员工日益增长的需求而改进福利方案设计,注重对员工的培训;
4.员工福利制度注重对关键职位人才的福利保障。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某人2009年入职,2013年因工作过失
- 个人合伙的财产属于()。
- 依据我国《民法通则》,法人的民事权利能力
- 根据我国《保险法》的规定,保险公司可以完
- 被保险人在保险财产遭受保险责任范围内的盗
- 我国监管机构对寿险公司内部控制监管的手段
- 根据《中国保监会关于进一步加强人身保险监
- 新的保险产品经过宣传促销后,逐渐被市场所
- 某重大疾病保险合同的投保年龄为5岁至65
- 我国陆上运输货物保险的承保对象是()运输
- 某一保险营销员在销售投资连接保险这一保险
- 若被保险人C,在旅游期间内与旅游团走失,
- 菲利普·科特勒认为,市场营销信息管理系统
- 厘定保险费率是保险的基本要素。保险费率的
- 下列关于保险监督管理机构职权的表述不正确
- 关于德国安联集团的银行保险,以下说法错误
- 下面关于诚信、信用和信誉的论述,哪一项是
- 利率变动对债券的价格及其票息、偿还本金的
- 以下关于DB计划的论述,不正确的是()。
- 保险经纪人员捏造并散布虚假事实,妨害保险