试题详情
- 简答题创岗工作如何创新?
- 从身边实际来看,在创岗工作中要做到创新,最主要的是在充分了解和分析单位现状的基础上,查找薄弱环节;然后针对单位的不足之处,寻找突破口,广泛学习讨论,集思广益,提出切实可行对策,达到创新举措、改进工作目的。力求做到人无我有,人有我精;适时改良,适当改善。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 创岗单位的创建工作领导小组是否必须指定单
- “巾帼文明岗”如何实行动态管理?
- 《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对创岗工
- 创岗的激励措施具体包括哪些内容?
- 岗位领导中是否必须有1名女性才能创岗?
- 在深圳市 “巾帼文明岗”创建和管理过程中
- 什么是“巾帼文明岗”的网络学校?
- “巾帼文明岗”创建活动应把握哪几个时间节
- 如何体现创岗前后的工作成效变化?
- 如果某单位错过了预申报时间,当年是否还可
- 请谈谈“巾帼文明岗”创建活动和“巾帼建功
- 在什么情况下单位所获的深圳市“巾帼文明岗
- 如何体现将创建工作纳入单位建设的整体计划
- 评分表中的附加分值最高不超过20分吗?
- “巾帼文明岗”的评审程序是什么?
- “巾帼文明岗”创建活动的由来是什么?
- “巾帼文明岗标兵岗”现场检查以何种方式进
- 创岗单位的申报资料是否可以直接报送市妇联
- 《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对单位自
- 如何体现岗位成员的成长、成才?