试题详情
- 简答题劳务派遣
- 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述社会保险的涵义。
- 中国传统养老保险制度存在哪些主要问题?
- 简述国家保险型保障模式。
- 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、
- 劳动法律关系的消灭
- 医疗保险的基本原则是什么?
- 社会保障是现代国家的一种()制度。
- 下列各选项中,属于集体合同应当包括的条款
- 按照工资的支付形式,可将工资分为()。
- 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有(
- 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
- 某摩配厂员工肖某,与单位发生了劳动争议,
- 在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,
- 试述劳动法的基本原则的主要内容。
- 养老金替代率测算方法之总额替代率
- 试述社会保险、社会救济和社会福利的区别。
- 经济责任
- 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体
- 根据《企业职工奖惩条例》的有关规定,处罚
- 根据我国《劳动法》的规定,用人单位由于生