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简答题56 岁的张先生在一家公司已经任职十七年。他的合同于 2008 年 1 月 31日到期。由于他工龄太长，所以单位无论如何也不愿意再与他续签劳动合同了。于是单位在 2008 年 1 月 1 日正式通知他合同到期后，终止双方之间的劳动合同。张先生认为自己已经工作十七年了，而且马上就快退休，现在单位提出终止，是不应该而且也没有人情味的一种做法。单 位是否有权终止与张先生的合同？张先生应该怎样保护自己的权利？ 
  • 一般情况下，在劳动合同到期时，单 位也好，个人也好，都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，在本 单位连续工作满十五年，肯距法定退休年龄不足五年的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止   本案中，由于张先生在单 位已经工作了十七年，而且他现在已经56岁，正好距法定退休年龄不足五年，所以对于他，单位是无权终止与他的劳动关系的，直至达到法定退休年龄。

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