试题详情
- 判断题事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按计划层次分类，（）是指组织面对激烈变化
- 以下哪位被称为“科学管理之父？”（）。
- 在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全
- 控制工作应坚持什么原则？
- 简述组织管理者所能变革的主要领域
- 计划不仅是各级管理人员都应履行的一项工作
- 计划工作的特征是（）。
- 对公司文化对管理者的影响描述最贴切的是（
- 过程
- 什么是波特的五种竞争力量模型？
- 战略的特征主要体现在（）。
- 维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥
- 组织结构可以用简单性、规范性和集权性三种
- 简述激励的原则有哪些？
- 即时控制通常又被称作（）
- 如果按内在结构分，组织可分为（）和非正式
- 定量性方法是通过（）决策的。
- 扁平结构的优点是什么？
- 分析环境对管理者的影响？
- 哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动