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简答题目标管理方法在政府部门应用的局限性有哪些？
  • （1）政府部门所具有的政治属性使得政府部门目标含糊不清。
    （2）政府部门对程序的遵从甚于结果。
    （3）政府部门工作绩效的可衡量性差。
    （4）不能依据目标的完成情况采取相应的奖惩措施。
    （5）环境的不确定性使得不容易确定未来的组织目标。
    （6）目标的制定趋于短期考虑而忽视了长远目标。
    （7）过分强调少数目标的实现导致政府部门的协调配合比较差。

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